Abogados especializados. 15 años de experiencia nos avalan.
El acoso se puede expresar de múltiples formas y una de las más graves es la violencia física, verbal o incluso sexual.
Acciones realizadas con el único objetivo de difamar a una o varias personas.
Aquellas que se producen en el entorno laboral como aquellas que trascienden al mismo.
Ataques colectivos, en el que aíslan a la víctima con el objetivo de que se sienta fuera de lugar y humillado.
En este tipo de casos, es común que los ataques y el cuadro de acoso procedan de un superior. Aislándolo, juzgándolo y limitando sus decisiones y la posibilidad de comunicarse.
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Brindamos un trato cercano, escuchando y comprendiendo las necesidades específicas de cada cliente para garantizar el mejor enfoque en su caso.
Realizamos un estudio exhaustivo de cada caso para identificar las mejores estrategias legales disponibles.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del proceso legal, asegurándonos de que estén informados y respaldados en cada paso.
Numerosas sentencias ganadas a lo largo de nuestros más de 25 años de experiencia nos avalan
Ofrecemos orientación para prevenir situaciones de acoso en entornos laborales.
Ganadores del primer juicio en España por daños y perjuicios a empresa y acosador.
Sentencia favorable en España con condena solidaria en daños y perjuicios a empresa y acosador.
Se condena a la administración educativa en Castilla y León.
Si eres víctima de acoso laboral o «mobbing», podrás solicitar el despido por incumplimiento empresarial además de una indeminización adicional.
En caso de acoso laboral o «mobbing», en Tierno Centella Abogados llevaremos a cabo un estudio en profundidad de la situación actual de la víctima y guiaremos su toma de decisiones con un único objetivo: La estabilidad mental y física de nuestro cliente.
La gestión de casos de «mobbing» se lleva a cabo de la siguiente manera:
