Abogados especializados. 15 años de experiencia nos avalan.
El acoso se puede expresar de múltiples formas y una de las más graves es la violencia física, verbal o incluso sexual.
Acciones realizadas con el único objetivo de difamar a una o varias personas.
Aquellas que se producen en el entorno laboral como aquellas que trascienden al mismo.
Ataques colectivos, en el que aíslan a la víctima con el objetivo de que se sienta fuera de lugar y humillado.
En este tipo de casos, es común que los ataques y el cuadro de acoso procedan de un superior. Aislándolo, juzgándolo y limitando sus decisiones y la posibilidad de comunicarse.
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Recibirás asesoramiento e información personalizada, para que puedas tomar la decisión correcta.
Valoración médica gratuita a través de nuestra colaboración con clínicas y doctores. Podrás recibir informes que respalden tu caso.
Nuestra especialización en el área laboral nos permite alcanzar un porcentaje de casos ganados muy elevado, avalado por cientos de sentencias favorables cada año.
Gran parte de los honorarios los abonarás si tu caso tiene éxito, de modo que no tendrás que desembolsar grandes cantidades de dinero sin ver un resultado positivo.
Ganadores del primer juicio en España por daños y perjuicios a empresa y acosador.
Sentencia favorable en España con condena solidaria en daños y perjuicios a empresa y acosador.
Se condena a la administración educativa en Castilla y León.
Si eres víctima de acoso laboral o «mobbing», podrás solicitar el despido por incumplimiento empresarial además de una indeminización adicional.
En caso de acoso laboral o «mobbing», en Tierno Centella Abogados llevaremos a cabo un estudio en profundidad de la situación actual de la víctima y guiaremos su toma de decisiones con un único objetivo: La estabilidad mental y física de nuestro cliente.
La gestión de casos de «mobbing» se lleva a cabo de la siguiente manera:
