Reducción de jornada y conciliación familiar: Aspectos clave

Todas las personas que tienen a su cargo hijos o familiares poseen el derecho a optar a una reducción de la jornada laboral para cuidarlos. Este hecho se conoce jurídicamente hablando como guarda

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¿Cuáles son las cinco modificaciones principales del RD-Ley 8/2019?

A continuación, os presentamos cinco modificaciones principales del RD-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Registro diario obligatorio

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Baja por depresión, lo que necesitas saber

Habitualmente se suele asociar la enfermedad con un mal que afecta a nivel físico y de forma visible al cuerpo. Sin embargo, la mente juega un papel fundamental en el

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En un período de baja, ¿se pueden reclamar las vacaciones no disfrutadas?

Las vacaciones son un derecho laboral del trabajador y se deben disfrutar como tal. En principio no pueden sustituirse por una compensación económica, salvo cuando finaliza el contrato de trabajo,

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Permisos por matrimonio o pareja de hecho: ¿Tienen los mismos derechos?

Los permisos para ausentarse del ámbito laboral por matrimonio o pareja de hecho son una de las cuestiones más importantes en materia de derecho laboral. Hoy en día es cada

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Cambios en las pensiones para 2019

El año 2019 trae numerosas novedades en las pensiones públicas. A continuación, vamos a comentar las principales modificaciones y novedades de las pensiones de la Seguridad Social que conviene tener en

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¿Qué es un falso autónomo? ¿Cómo saber si lo eres?

En Tierno Centella hoy queremos informarte acerca de la figura del falso autónomo, situación laboral que ha ido haciéndose cada vez más común en los últimos años. En este artículo

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¿Qué son las horas complementarias?

Las horas complementarias son aquellas que se aplican únicamente a contratos a tiempo parcial siendo pactadas por escrito entre el empleado y la empresa para que la persona contratada pueda realizar horas de

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Despido improcedente: indemnización por no readmisión

Los despidos nulos e improcedentes son frecuentes en España. Y aunque suelen resolverse con la sentencia de un juez a favor o en contra de la readmisión del empleado, en

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Impagos en el salario. Dejar el trabajo sin ser baja voluntaria

Si estas sufriendo impagos en tu salario y no sabes qué puedes hacer con esta situación, si abandonar el puesto o presentar una papeleta de conciliación con o sin abogado, y realmente

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