La conciliación como paso previo al proceso judicial por despido

La legislación laboral española está concebida para minimizar el número de actuaciones judiciales por despido. En este artículo explicamos en qué consiste el proceso de conciliación y sus implicaciones laborales.

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Abogados especializados en situaciones de discriminación

La Constitución Española consagra la igualdad ante la ley y la no discriminación. En el artículo explicamos cómo los abogados especializados la pueden garantizar en el trabajo. Abogados especializados en

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Derecho laboral: el despido por causas disciplinarias

El Estatuto de los Trabajadores (ET) admite la opción del despido por causas disciplinarias. Determinar los casos en los que es lícito es fundamental para no hacer dejación de derechos. En

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El deber de avisar de una baja en el puesto de trabajo

Aunque muchas veces pensamos en los despidos, el trabajador también puede solicitar la baja voluntaria. En el artículo hablamos del deber de avisar de una baja en el puesto de

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El derecho a la excedencia en el puesto de trabajo

La excedencia es una figura reconocida en las personas con una cierta antigüedad en la empresa. En el artículo te explicamos en qué consiste, cómo solicitarla y las condiciones de

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Derecho laboral: cuándo un despido se considera improcedente

El despido improcedente es una figura que conviene conocer porque, si se da, se generan derechos. En el artículo damos más detalles acerca de los supuestos de despido y cuándo

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Especialización en derecho laboral: la Reforma Laboral de 2012

En 2012, se aprobó la última Reforma Laboral, que es la que rige. En el artículo explicamos los principales elementos de la misma y cómo desde Tierno Centella, gracias a

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Derecho laboral: abogados expertos en incapacidad permanente

El derecho laboral incluye una figura concebida para quien no puede trabajar por problemas físicos o psicológicos, la incapacidad permanente. ¿En qué casos es posible? En este post te damos

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