Derecho laboral: el despido por causas disciplinarias

El Estatuto de los Trabajadores (ET) admite la opción del despido por causas disciplinarias. Determinar los casos en los que es lícito es fundamental para no hacer dejación de derechos. En

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Derecho laboral: cuándo un despido se considera improcedente

El despido improcedente es una figura que conviene conocer porque, si se da, se generan derechos. En el artículo damos más detalles acerca de los supuestos de despido y cuándo

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Especialización en derecho laboral: la Reforma Laboral de 2012

En 2012, se aprobó la última Reforma Laboral, que es la que rige. En el artículo explicamos los principales elementos de la misma y cómo desde Tierno Centella, gracias a

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Despido por acoso moral (todo lo que necesitas saber)

El despido por acoso moral es un despido válido y por el que hay que pelear. Desde Tierno Centella Abogados te enseñamos todo lo que necesitas saber para saber si te

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Despido indirecto: todo lo que necesitas saber

El despido indirecto no es un despido cualquiera. Es algo más complejo. Desde Tierno Centella Abogados queremos acercarte al o que necesitas saber sobre el despido indirecto y cómo enfrentarlo. Estamos

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Por supuesto, conocer los diferentes tipos de despido no es algo que uno quiera saber, ya que todos pretendemos mantener el puesto de trabajo. Pero conocer sus causas y características te protegerá de una posible injusticia.

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