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El acoso laboral o mobbing consiste en el ejercicio de una violencia sistemática contra una o varias personas. Aunque puede darse en cualquier organización o entorno, los rasgos del acosador
Cuando se produce una situación de acoso laboral, existen dos instancias a las que se puede recurrir. Por un lado, encontramos la Inspección de Trabajo, y por otro la Jurisdicción
En muchas ocasiones el empresario se encuentra ante situaciones en las que tiene dudas fundadas de que un trabajador no está actuando correctamente en la relación laboral. Estas situaciones son
