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ACOSO LABORAL

Abogados especializados. 15 años de experiencia nos avalan.

Si eres víctima de acoso laboral o «mobbing»

Déjanos tus datos y te ayudaremos.

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¿Estás sufriendo acoso en tu trabajo? Te ayudamos.

Violencia física, verbal o sexual

El acoso se puede expresar de múltiples formas y una de las más graves es la violencia física, verbal o incluso sexual.

Atentado contra la reputación

Acciones realizadas con el único objetivo de difamar a una o varias personas. 

Amenazas a la persona

Aquellas que se producen en el entorno laboral como aquellas que trascienden al mismo.

Aislamiento social y humillaciones

Ataques colectivos, en el que aíslan a la víctima con el objetivo de que se sienta fuera de lugar y humillado.

Obstrucción al progreso profesional

En este tipo de casos, es común que los ataques y el cuadro de acoso procedan de un superior. Aislándolo, juzgándolo y limitando sus decisiones y la posibilidad de comunicarse.

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 C/ Jorge Juan, 78-5ºC, Madrid.

 Calle Villarias nº10, 3º, despacho 304. Bilbao.

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Recibirás asesoramiento e información sin compromiso sobre tus derechos, para que puedas tomar la decisión correcta.

 

Valoración gratuita del caso

Valoración médica gratuita a través de nuestra colaboración con clínicas y doctores. Podrás recibir informes que respalden tu caso.

Más del 85% de casos ganados

Nuestra especialización en el área laboral nos permite alcanzar un porcentaje de casos ganados muy elevado, avalado por cientos de sentencias favorables cada año.

No serás un cliente, seremos tu equipo

Gran parte de los honorarios los abonarás si tu caso tiene éxito, de modo que no tendrás que desembolsar grandes cantidades de dinero sin ver un resultado positivo.

Tierno Centella

Ganadores del primer juicio en España por daños y perjuicios a empresa y acosador.

Tierno Centella

Sentencia favorable en España con condena solidaria en daños y perjuicios a empresa y acosador.

Tierno Centella

Se condena a la administración educativa en Castilla y León.

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El compromiso de Tierno Centella Abogados

Si eres víctima de acoso laboral o «mobbing», podrás solicitar el despido por incumplimiento empresarial además de una indeminización adicional.

Especializados en casos de acoso laboral o ” mobbing laboral “ 

¡Llama Ahora! 913 24 97 97

¿Cómo funciona el procedimiento por un caso de Acoso Laboral?

En caso de acoso laboral o «mobbing», en Campmany Abogados llevaremos a cabo un estudio en profundidad de la situación actual de la víctima y guiaremos su toma de decisiones con un único objetivo: La estabilidad mental y física de nuestro cliente.

La gestión de casos de «mobbing» se lleva a cabo de la siguiente manera:

  • Una primera reunión en persona con la víctima para conocer todos los detalles de la situación actual.
  • Solicitud de un informe psiquiátrico donde se corrobore que realmente existe un caso de acoso laboral hacia el afectado.
  • Dependiendo de la situación laboral actual de la víctima, se tomarán medidas cautelares.
  • Solicitud de la baja laboral o del despido por incumplimiento empresarial. De esta manera, evitamos que la situación se agrave.
  • Una vez recopilada toda la información necesaria, comenzará el proceso legal contra los responsables.

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