Acoso Laboral en España:
prevención y defensa jurídica

¿Qué es el acoso laboral o mobbing?

El acoso laboral, también conocido como mobbing, se define como una forma de violencia psicológica, sistemática y recurrente, ejercida en el ámbito laboral contra una persona o grupo de personas.

Su finalidad es deteriorar psicológica o moralmente a la víctima mediante acciones que buscan aislarla, desacreditarla, dificultar el ejercicio de sus funciones o marginarla del entorno laboral. Este hostigamiento debe ser grave, prolongado en el tiempo y orientado a destruir la estabilidad emocional y profesional del trabajador.

En Tierno Centella Abogados sabemos de primera mano que el acoso laboral es una realidad creciente en las empresas; por eso, es clave reconocer el momento adecuado para actuar y contar con el acompañamiento legal especializado que te proteja y te guíe en cada paso.

Despacho referente en materia de acoso laboral

En Tierno Centella Abogados somos un despacho líder en la defensa de los derechos tanto de empresas como de particulares en todo el territorio español.

Contamos con una destacada trayectoria y somos uno de los despachos con más sentencias favorables en materia de acoso laboral, abarcando casos de vulneración de derechos fundamentales, ausencia de medidas preventivas frente a riesgos psicosociales y reclamaciones por determinación de contingencias.

Nos especializamos en ofrecer un acompañamiento jurídico integral, combinando experiencia, compromiso y resultados en cada caso.

El Acoso Laboral en España: Un Problema en Expansión

El acoso laboral es una realidad en crecimiento en nuestro país, afectando tanto a trabajadores como a empresas en diversos sectores. Esta forma de violencia psicológica, caracterizada por conductas hostigadoras y degradantes, ha experimentado un notable aumento en los últimos años debido, en parte, a la presión constante en los entornos laborales y a la falta de medidas preventivas adecuadas.

Sus consecuencias trascienden lo personal, impactando la salud emocional y física de las víctimas, así como la productividad y el clima laboral en las organizaciones.

Identificar, prevenir y actuar frente al acoso laboral no solo es una cuestión de justicia, sino también una necesidad para garantizar entornos de trabajo saludables y respetuosos.

En Tierno Centella Abogados estamos comprometidos con abordar este problema desde una perspectiva integral, apoyando a quienes se enfrentan a esta difícil situación.