Los funcionarios que antes eran personal laboral han de cobrar los trienios de su anterior categoría, según el TSJC
Mar27
Los funcionarios que antes fueron personal laboral tienen derecho a recibir la parte de salario que se genera en concepto de trienios en la anterior categoría laboral. Así lo ha establecido la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC), que ha fallado a favor del
El TSJC ratifica la sentencia que obliga a Nestlé a reconocer la antigüedad de la plantilla fija discontinua
Mar20
Los trabajadores fijos discontinuos de la fábrica de La Penilla tienen derecho al complemento de años de servicio, computando toda la duración de la relación laboral desde el primer contrato El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha ratificado la sentencia que el pasado diciembre reconoció el complemento de antigüedad desde
El TUE dice que las guardias no presenciales son trabajo si impiden al empleado organizar su tiempo libre
Mar14
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este martes que los periodos de guardia en régimen de «disponibilidad no presencial» deben ser considerados «tiempo de trabajo», y por tanto ser remunerados en consecuencia, cuando afecten “de manera considerable” a la capacidad del empleado a “administrar su
Condena a alcalde a tres años de prisión por acoso laboral a trabajador del ayuntamiento
Mar04
El Juzgado de lo Penal de Don Benito le condena por un delito contra la integridad moral en la modalidad de acoso en el ámbito laboral y un delito de lesiones. La juez inhabilita al acusado para el cargo de regidor durante el tiempo de la condena y tendrá que
Una mujer podrá adaptar su jornada laboral hasta que su hijo cumpla 14 años
Feb25
La sentencia de un juzgado de Tarragona obliga a la empresa a mantener el horario a una madre aunque el estatuto de los trabajadores solo contempla esta opción hasta los 12 años Un juzgado de lo social de Tarragona ha dado la razón a una mujer que pedía a la