Tierno Centella Abogados es un despacho reconocido por su sólida trayectoria y numerosos casos de éxito como aliados de confianza para particulares y empresas en la resolución de conflictos laborales. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones personalizadas y efectivas, garantizando el máximo rigor y dedicación en cada proceso.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS); los trastornos mentales se caracterizan por una combinación de alteraciones del pensamiento, la percepción, las emociones, la conducta y las relaciones sociales. Las
Los funcionarios que antes fueron personal laboral tienen derecho a recibir la parte de salario que se genera en concepto de trienios en la anterior categoría laboral. Así lo ha
Los trabajadores fijos discontinuos de la fábrica de La Penilla tienen derecho al complemento de años de servicio, computando toda la duración de la relación laboral desde el primer contrato.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado este martes: Que los periodos de guardia en régimen de «disponibilidad no presencial» deben ser considerados «tiempo de trabajo».
El Juzgado de lo Penal de Don Benito le condena por un delito contra la integridad moral en la modalidad de acoso laboral al trabajador y un delito de lesiones.
Un juzgado de lo social de Tarragona ha dado la razón a una mujer que pedía a la empresa en la que trabaja mantener su horario actual (de mañana) para
La situación de la pandemia ha hecho que los ERTE se conviertan en un tema del día a día de las empresas. Por ello, el Tribunal Supremo ha respaldado, en
El descenso de actividad a causa del Covid en un despacho de abogados no es motivo suficiente para justificar un ERTE por fuerza mayor. Así lo ha determinado el Tribunal
Una baja médica por Covid-19 no puede equipararse a un accidente laboral o a una enfermedad profesional a efectos de cobrar un complemento de convenio en caso de sufrir alguna
La sentencia revela que la causa real del cese fue que era una «trabajadora incómoda» tras denunciar un acoso laboral. Tierno centella. Un juez ha declarado nulo el despido de
Un juzgado condena a una empresa a readmitir a una empleada o indemnizarla por despido improcedente, después de prescindir de ella porque temía trabajar de forma presencial. El Juzgado de
No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de «pérdidas de actividad». El titular del Juzgado de lo Social número
